SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Cuando se habla de un SOFTWARE DE SST, se refiere básicamente al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea las condiciones necesarias para dejar trabajar de manera ordenada una idea, buscando su adecuada ejecución y tratando de lograr ciertas mejoras que permitan su éxito y continuidad.

Básicamente un Sistema de Gestión comprende de 4 etapas, las cuales hacen de este sistema, un perfecto ciclo al cual se le denomina como de mejora continua, pues mientras este ciclo se repite de manera recurrente y recursivamente, se conseguirá una sustancial mejora, que a la larga convertirá en algo más eficiente el Sistema de Gestión , ya que en principio este está diseñado como una estructura probada para conseguir la gestión y mejora continua de las políticas implementadas, así como los procedimientos y procesos adoptados por la organización.

De esta manera se puede decir que un sistema de gestión contribuye a la consecución de los objetivos de una organización a través de una serie de estrategias adoptadas para dicho fin, que incluyen entre otras cosas la optimización de los procesos, el enfoque centrado en los procesos de gestión y también el pensamiento disciplinado de todos sus integrantes.

Requisitos de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para implementar un sistema de gestión de esta naturaleza, se debe considerar al menos los siguientes aspectos:

• El Establecimiento de la Política de Seguridad Ocupacional
• Establecer el sistema de gestión a implementarse
• La asignación y definición de las responsabilidades y la organización preventiva
• El análisis y evaluación inicial de los riesgos
• El establecimiento de las metas y objetivos
• La planificación de la actividad preventiva
• El establecimiento de los programas de gestión
• La elaboración del manual y la documentación complementaria
• El control de las actuaciones planificadas
• La definición y el establecimiento de los registros
• La comunicación efectiva
• La evaluación del sistema