SOFTWARE DE SST

La tecnología está evolucionando cada vez más rápido, las empresas y las personas que no se mantienen al día con algunas de las principales tendencias tecnológicas corren el riesgo de quedarse atrás. Es necesario estar a la vanguardia con las novedades en tecnología ya que muchas veces nos ayudan en facilitarnos los trabajos cotidianos, algunas tendencias son: A como servicio La mayoría de las empresas han comenzado a explorar cómo pueden usar la inteligencia artificial para mejorar la experiencia del cliente y optimizar sus operaciones comerciales. Sin embargo, diseñar, implementar y desplegar una solución con esta tecnología es costosa. Por esta razón, muchas de las aplicaciones de IA continuarán realizándose a través de proveedores de plataformas como servicio, lo que nos permite simplemente alimentar nuestros propios datos y pagar los algoritmos o calcular los recursos a medida que los usamos. Redes de datos 5G La quinta generación de conectividad a Internet móvil nos dará velocida

La mayoría de las empresas ofrecen como servicio el software o una plataforma web para satisfacer los requerimientos del cliente, sin embargo, no indican cual es el límite de estas y a que se refiere cada una. ¿Qué es una Plataforma? Es todo soporte hardware y/o software que utilizan las aplicaciones en y para su ejecución. Un ejemplo claro son las plataformas resultantes del conocido y utilizado modelo MVC donde contamos con plataformas de computación, almacenamiento y ejecución de aplicaciones para sustentar la arquitectura. ¿Qué es un Software? Un software es un tipo de programa informático diseñado para facilitar al usuario la realización de un determinado tipo de trabajo. En otras palabras, el concepto de software abarca a todas las aplicaciones informáticas, como los procesadores de textos, las planillas de cálculo, los editores de imágenes, los reproductores de audio y los videojuegos, entre otras muchas. El software se desarrolla mediante distintos lenguajes de programación, qu

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Los problemas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo tienen un alto impacto en la reputación y la rentabilidad de una organización, se convierte así en el objetivo primordial para las organizaciones que deben cumplir con los requisitos de las normas OHSAS 18001 o ISO 45001, pero también con las exigencias legales de cada país. Para organizar se debe tener en cuenta los siguientes procesos: Valoración del riesgo: Matriz de Riesgos y Peligros Análisis de Vulnerabilidades y Amenazas Factores de Riesgo Psicosocial Evaluación de Carga Física Mediciones de higiene Seguridad: Plan de Emergen

La cultura de prevención es muy importante en la empresa, si hay una verdad que muchas veces solemos pasar por alto es que los software de Seguridad y Salud en el Trabajo , ya sean bajo el estándar ISO 45001 o la Ley 29783 en el caso del Perú, no serán efectivos en los centros de trabajo con una pobre cultura de seguridad. En el 2009 ello fue también reconocido por la OIT (ILO por sus siglas en inglés) en su reporte sobre Trabajo Decente y la Cultura de Seguridad en el Trabajo, que indicaba que uno de los elementos clave del buen funcionamiento de los SGSST es el promover una cultura de seguridad. La primera vez que el término “cultura de seguridad” apareció en la literatura fue cuando la Agencia Internacional de Energía Atómica lo empleó en 1986 cuando emitió su informe sobre el Accidente de Chernóbil, indicando que en gran medida fueron las formas de pensar y actuar de los trabajadores lo que ocasionaron dicho desastre. ¿Cómo podemos definir qué es una cultura de seguridad? La defini

Ya se encuentran avances en prevención de riesgos laborales que ya están siendo utilizados en América Latina y que através de software de sst de sistemas de reconocimiento de imágenes permite supervisar de manera automática y remota el cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Los de gestión de SST han creado gran cantidad de reportes que necesitan ser revisados y analizados. Muchas organizaciones tienen grandes cantidades de datos relacionados con SST como permisos para trabajar, análisis de riesgos en el trabajo, auditorías e inspecciones. PROBLEMA : Los de gestión de SST han creado gran cantidad de reportes que necesitan ser revisados y analizados. Muchas organizaciones tienen grandes cantidades de datos relacionados con SST como permisos para trabajar, análisis de riesgos en el trabajo, auditorías e inspecciones. Frecuentemente la información más útil se pierde bien porque los trabajadores no describen correctamente los incidentes lo que i

Una  enfermedad ocupacional  es aquella que ha sido  adquirida en el puesto de trabajo , por cuenta ajena al propio trabajador y de la cual el empleador se debe responsabilizar. La neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, la exposición a gérmenes patógenos, entre otros, son algunos ejemplos de enfermedades ocupacionales. En Software SST hemos clasificado las enfermedades ocupacionales en seis grupos: Grupo 1:  Enfermedades ocupacionales producidas por  agentes químicos . Grupo 2:  Enfermedades ocupacionales producidas por  agentes físicos . Grupo 3:  Enfermedades ocupacionales producidas por  agentes biológicos . Grupo 4:  Enfermedades ocupacionales producidas por  inhalación de sustancias  y agentes no comprendidos en los otros apartados. Grupo 5:  Enfermedades ocupacionales  de la piel , causadas por agentes o sustancias no comprendidas en alguno de los otros apartados. Grupo 6:  Enfermedades ocupacionales causadas por  agentes carcinógenos Cabe mencionar que el  Boletín